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典型案例
Typical Case
某銷售企業(yè)新媒體招聘案例
New media recruitment case of a sales company
公司現(xiàn)狀及痛點
1、競爭大、招工難、新媒體賽道不知如何獲取流量及后續(xù)轉(zhuǎn)化 2、招聘成本高、傳統(tǒng)招聘信息不全面,求職者所能掌握的信息有限 3、信息的封閉造成渠道和資源受限,無法形成高效的招聘體系
服務(wù)內(nèi)容及成果
Service content and results
降低宣傳成本70%
拓展引流渠道,實現(xiàn)流量最大化,有效降低招聘成本高達85%,獲取精準(zhǔn)客戶信息高達90%,轉(zhuǎn)化率高達80%,大幅度降低宣傳成本高達70%
總播放量高達76億
建立企業(yè)新媒體橫向矩陣,80+分發(fā)平臺同步管理,合作商數(shù)量突破300+,單條視頻播放量超過1800萬,總播放量高達76億,實現(xiàn)招聘交付私域資源體系的快速搭建
半年漲粉40萬+
打造個人/企業(yè)專屬IP,建立以求職者和企業(yè)價值為核心的新媒體賬號,提高運營賬號辨識度及影響力,半年漲粉40萬+
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jestarhr@hr108.com
深圳灣科技生態(tài)園二區(qū)9棟B1座809A
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