崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘經(jīng)理完成各個(gè)項(xiàng)目的招聘工作,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具招聘數(shù)據(jù);
2、對(duì)招聘崗位進(jìn)行需求及用人要求分析,準(zhǔn)確掌握客戶招聘需求;
3、及時(shí)發(fā)布、更新各個(gè)招聘渠道信息,維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,并拓展新的招聘渠道;
4、根據(jù)崗位要求積極主動(dòng)尋找合適候選人并進(jìn)行溝通,邀約面試及推薦;
5、及時(shí)跟進(jìn)邀約、面試、入職等流程,以及入職后人員關(guān)系的維護(hù)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,1年左右同職位或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)招聘有濃厚的興趣,人力資源相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、具有良好語(yǔ)言溝通表達(dá)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、合作意識(shí)及執(zhí)行能力;
4、愿意從事人力資源工作,往招聘方向發(fā)展,了解人力服務(wù)招聘的優(yōu)先;
5、具備一定的抗壓學(xué)習(xí)能力及靈活應(yīng)變性,會(huì)常用辦公軟件。