10月30日下午,由南山區(qū)人力資源局主辦、捷仕達集團傾力支持的南山區(qū)民營企業(yè)人力資源管理“問診”活動在深圳灣科技生態(tài)園菁英講演廳舉行,捷仕達集團董事長劉光云受邀出席活動,政企研學各界專家學者齊聚一堂,碰撞思維火花,為現(xiàn)場數(shù)十家民營企業(yè)的負責人、HR高管帶來了“招”“留”“培”“用”HR多元化用工全面解決方案。

會上,多位人力資源領域前沿專家學者、五百強人力資源總監(jiān)圍繞《中小企業(yè)人力資源優(yōu)化策略分享》《靈活用工平臺搭建與運營探討》《HR管理性思維--多元化用工背景下的企業(yè)效益提升策略探討》《科創(chuàng)公司不同階段的HR重點及解決方案》等主題進行了詳細闡述,并結合實際案例,為與會人員帶來一場很有實用價值的人資管理實戰(zhàn)經(jīng)驗分享。

在一對一“問診”答疑環(huán)節(jié),來自南山區(qū)各街道的用人單位負責人紛紛向場上專家問診:制造業(yè)用工難,如何通過靈活用工破解?企業(yè)如何做全價值鏈降本增效,最終實現(xiàn)利潤增長?……專家紛紛從不同角度為有困惑的企業(yè)進行面對面咨詢問診,針對企業(yè)人力資源相關問題交流解決方案,共同探討新時代民營企業(yè)高質量發(fā)展之路。

捷仕達集團劉光云董事長表示,此次活動既是深入一線調查研究的重要渠道,也是人力資源服務供需對接的交流會。下一步,捷仕達集團將與更多合作伙伴攜手共進,不斷完善人力資源服務體系,采取定制式服務措施,積極幫助企業(yè)疏通“堵點”、破解“難點”、連接“斷點”,持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境,做優(yōu)做大人力平臺載體,為南山區(qū)中小企業(yè)的發(fā)展提供堅強的人力資源服務保障。