加載中...
2024-04-12
藍領(lǐng)直招解決方案
捷仕達聚合國內(nèi)頂尖的招聘專家團隊，創(chuàng)新升級藍領(lǐng)直招解決方案，采用“新媒體直招+數(shù)字化管理”的招聘打法，通過“流量賦能+流量承接+運營轉(zhuǎn)化”的運營策略，幫助企業(yè)打造專屬的藍領(lǐng)人才供應(yīng)鏈，持續(xù)引爆流量，實現(xiàn)高效招聘。
1.前鏈路——流量賦能
采用“短視頻內(nèi)容+直播帶崗+商業(yè)投流”的新媒體招聘打法，通過企業(yè)自己的抖音、快手、視頻號等新媒體平臺，進行多觸點渠道引流。
2.中鏈路——流量承接
量身定制招聘數(shù)字化系統(tǒng)，建設(shè)可承接前端多觸點引流的人才蓄水池。通過兼職招聘合伙人管理、招聘渠道管理、招聘流程管理、招聘數(shù)據(jù)分析，提高招聘的效率和效果。
3.后鏈路——運營轉(zhuǎn)化
引進“招聘客服”負責(zé)數(shù)字化運營策略（求職者全生命周期運營），提供精細化運營和個性化服務(wù)，提升求職者體驗感、企業(yè)雇主品牌，實現(xiàn)可持續(xù)轉(zhuǎn)化與裂變。
開局關(guān)系全局
起勢決定勝勢
盼公司全員
以此項目中標為契機
堅定信心，鉚足干勁
承壓前行，迎難而上
向年度各項任務(wù)目標奮力沖刺
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