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Shenzhen JiesTda HR Talent Service Co., Ltd.
  • Address：809A, Building B1, Zone 2, Shenzhen Bay Science and Technology Ecological Park, Yuehai Street, Nanshan District, Shenzhen
  • Emaile：jestarhr@hr108.com
  • Tel：0755-2639 2288 
Talent Recruitment
  • 高級Java工程師
    Salary：20-32KNumber of recruiters：1Work place：深圳南山Release time：2022-11-08
    Education：全日制本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
    Experience：6年以及以上Java開發(fā)經(jīng)驗，有大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
    Responsibilities：
    1、參與產(chǎn)品需求評審，并提出技術(shù)評估意見；
    2、負責(zé)所在模塊的系統(tǒng)架構(gòu)、接口設(shè)計，維護開發(fā)文檔；
    3、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成技術(shù)研究，及其他工作。
    Job requirements：
    1、全日制本科及以上學(xué)歷，6年以及以上Java開發(fā)經(jīng)驗；
    2、熟悉springCloud/nacos/Dubbo等分布式微服務(wù)框架，有微服務(wù)項目經(jīng)驗；
    3、精通Mysql數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)；
    4、熟悉JDK底層調(diào)優(yōu)；
    5、能根據(jù)業(yè)務(wù)場景靈活運用redis、ES、kafka等中間件；
    6、參與過大型項目設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先，有高并發(fā)項目經(jīng)驗優(yōu)先；
    7、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作能力，責(zé)任心強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。
  • HRSSC經(jīng)理
    Salary：20-30KNumber of recruiters：1Work place：深圳南山Release time：2022-11-08
    Education：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
    Experience：5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上大型企業(yè)HRSSC相關(guān)經(jīng)驗
    Responsibilities：
    1、負責(zé)人力資源共享服務(wù)中心（HRSSC）的整體發(fā)展規(guī)劃設(shè)計、實施和運營管理，搭建服務(wù)體系；
    2、負責(zé)設(shè)計和整合HRSSC的核心業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，對流程定期優(yōu)化，推動流程正常運行；
    3、負責(zé)提升HRSSC 服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、用戶體驗；
    4、參與HRSSC系統(tǒng)建設(shè)，推動HRSSC 系統(tǒng)優(yōu)化；
    5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    Job requirements：
    1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上大型企業(yè)HRSSC相關(guān)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
    2、具備人力共享服務(wù)中心搭建、運營及推動落地的相關(guān)工作經(jīng)驗；
    3、具備較強的組織管理能力、人際交往能力、抗壓能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
  • 招聘經(jīng)理
    Salary：8-10KNumber of recruiters：1Work place：深圳光明Release time：2022-11-08
    Education：全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
    Experience：3年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗
    Responsibilities：
    1、負責(zé)制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行；
    2、持續(xù)優(yōu)化和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、建立渠道資源，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，并對人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道；
    4、負責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作，包括人員的尋訪、配置、面試甄選等；
    5、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目；
    6、培訓(xùn)和發(fā)展團隊專業(yè)知識和技能；提升項目交付率和滿意度。
    Job requirements：
    1、全日制大專及以上學(xué)歷；3年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗；
    2、有帶領(lǐng)招聘團隊的經(jīng)驗，熟悉線上及線下招聘工作管理；
    3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和計劃能力；
    4、能熟練使用常用辦公軟件。
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