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2022-11-19應(yīng)人力資源第三方獨立觀察師吳建華（@奶兄）的邀請，新人事創(chuàng)始人馬勇老師于2022年11月19日在深圳福田進行了為期一整天的主題分享——《研發(fā)人員的薪酬設(shè)計與實踐》。
這是馬勇老師第三次受邀參與奶兄的腦暴局，此前分享的話題是《銷售人員的薪酬設(shè)計與實踐》及《高管的薪酬設(shè)計與實踐》。
本次分享一如既往受到HR伙伴的肯定與支持，甚至還有學(xué)員從銷售薪酬，高管薪酬一直到研發(fā)薪酬全程參與，這種積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，令人佩服。
對于無法來參與線下分享的小伙伴，新人事還同時推出線上微課，通過13節(jié)課，30+實戰(zhàn)案例，搞定研發(fā)人員的晉升通道、任職資格，了解研發(fā)人員的技能工資、績效工資、項目獎金、業(yè)績獎金的各種模型算法，讓你成為研發(fā)薪酬設(shè)計的高手。
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