加載中...
2023-06-162023年6月16日，新人事學(xué)院的企業(yè)關(guān)鍵人才薪酬設(shè)計(jì)落地方案班正式開啟，來自全國各地的學(xué)員齊聚一堂，共同學(xué)習(xí)探討研發(fā)人員、銷售人員和高管人員的薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)。
此次授課老師為新人事創(chuàng)始人、國內(nèi)薪酬績效領(lǐng)域的知名專家馬勇老師。他曾操刀300+的薪酬績效咨詢案例，在實(shí)戰(zhàn)方面擁有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)。
本次培訓(xùn)班上午的分享主題是“研發(fā)人員的薪酬體系設(shè)計(jì)”。馬老師講解了如何根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。他指出，一個(gè)有效的薪酬體系不僅要符合法律法規(guī)的要求，還要考慮員工的需求和期望，以及企業(yè)的長期戰(zhàn)略目標(biāo)。
上午分享完“研發(fā)人員的薪酬設(shè)計(jì)與實(shí)踐”，下午接著分享“銷售人員的薪酬設(shè)計(jì)與實(shí)踐”。馬老師首先闡述了銷售業(yè)績的產(chǎn)生過程，包括目標(biāo)設(shè)定、市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)等環(huán)節(jié)。他強(qiáng)調(diào)了薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)該與銷售業(yè)績的產(chǎn)生過程緊密相連，以激發(fā)銷售人員的積極性和創(chuàng)新性。接著，馬老師詳細(xì)介紹了銷售人員薪酬設(shè)計(jì)的實(shí)踐步驟，包括市場(chǎng)行情調(diào)研、目標(biāo)設(shè)定、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)定等環(huán)節(jié)。他還與在場(chǎng)的參與者分享了一些成功的案例，讓大家更直觀地理解銷售人員薪酬設(shè)計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和注意事項(xiàng)。
繼6月16日分享《研發(fā)人員薪酬設(shè)計(jì)與實(shí)戰(zhàn)》、《銷售人員薪酬設(shè)計(jì)與實(shí)戰(zhàn)》后，6月17日上午馬老師繼續(xù)給大家分享《高管人員薪酬設(shè)計(jì)與實(shí)戰(zhàn)》。馬勇老師結(jié)合過去二十多年的企業(yè)實(shí)踐，深入淺出的引導(dǎo)大家探討高管薪酬設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素。馬老師指出，高管薪酬設(shè)計(jì)既要符合法規(guī)要求，也要符合公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略。在案例分享環(huán)節(jié)，馬老師介紹了幾個(gè)成功的高管薪酬設(shè)計(jì)案例，包括國內(nèi)外的大型企業(yè)和初創(chuàng)公司。這些案例生動(dòng)地展示了如何根據(jù)公司的具體情況和市場(chǎng)環(huán)境，設(shè)計(jì)出既激勵(lì)高管也符合公司利益的薪酬體系。
在6月17日的下午分享環(huán)節(jié)，主題轉(zhuǎn)向了“可變薪酬體系的構(gòu)建與應(yīng)用”。在這一主題下，馬勇老師向參與者闡釋了如何通過建立可變薪酬體系，增加薪酬體系的靈活性，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增效的目標(biāo)。
馬老師首先解釋了可變薪酬體系的概念和重要性，以及它如何通過獎(jiǎng)勵(lì)員工的額外努力和貢獻(xiàn)，促進(jìn)公司的經(jīng)營效率和盈利能力。他強(qiáng)調(diào)了可變薪酬體系不僅能激勵(lì)員工提高業(yè)績，同時(shí)也是一個(gè)有效的員工留任工具，可以提高員工的滿意度和忠誠度。
接下來，馬老師詳細(xì)介紹了三個(gè)可變薪酬體系的模型：利潤分享計(jì)劃、收益分享計(jì)劃、目標(biāo)分享計(jì)劃。他用通俗易懂的語言闡述了這三個(gè)模型的運(yùn)作機(jī)制，以及他們?nèi)绾瓮ㄟ^獎(jiǎng)勵(lì)員工參與和貢獻(xiàn)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)。
在培訓(xùn)結(jié)束之際，學(xué)員們紛紛上臺(tái)分享了自己的培訓(xùn)收獲。這兩天的培訓(xùn)累并快樂著，真是一步一階梯，一步一成長！最后，新人事學(xué)院為所有的學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。同時(shí)，馬老師還為獲勝的優(yōu)秀小組頒發(fā)了自己出版的書籍《完美的勞動(dòng)合同》，企業(yè)關(guān)鍵人才薪酬設(shè)計(jì)落地方案班在陣陣掌聲中完滿收官！
0755-2639 2288 
jestarhr@hr108.com
深圳灣科技生態(tài)園二區(qū)9棟B1座809A
電話溝通
掃碼咨詢
社保計(jì)算器
返回頂部