捷仕達(dá)成功舉辦中國（大灣區(qū)）第一屆薪酬激勵(lì)實(shí)踐高峰論壇
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2023-04-20
4月20日，中國（大灣區(qū)）第一屆薪酬激勵(lì)實(shí)踐高峰論壇在深圳灣科技生態(tài)園菁英講演廳成功舉辦。本屆論壇以“薪酬創(chuàng)新·聚智共贏”為主題，由南山區(qū)人力資源局指導(dǎo)，捷仕達(dá)集團(tuán)、新人事、獵聘聯(lián)合主辦。本次論壇邀約了人力資源領(lǐng)域的專家學(xué)者、行業(yè)領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代表出席，從多維度對(duì)未來薪酬激勵(lì)的建設(shè)與發(fā)展進(jìn)行了深入探討，近170位人力資源從業(yè)者參加了論壇活動(dòng)。
活動(dòng)伊始，作為本屆高峰論壇的主辦方，捷仕達(dá)集團(tuán)董事長、深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)理事劉光云先生為論壇致辭，并發(fā)表了《站在經(jīng)營者角度來做薪酬設(shè)計(jì)》的主題演講，他從經(jīng)營者的角度出發(fā)，以組織模式的變革為切入點(diǎn)，分享了薪酬設(shè)計(jì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和案例分析。
劉光云先生致辭
其中，劉光云先生分享的“線上人事部”，是一個(gè)基于“SSC+COE”創(chuàng)新服務(wù)模式的人力資源共享服務(wù)平臺(tái)。企業(yè)使用線上人事部，可借助其先進(jìn)的SSC共享服務(wù)，低成本、高效率地完成薪酬計(jì)算、社保托管等事務(wù)性工作；還可借助其專屬的COE專家服務(wù)，更聚焦、更精準(zhǔn)地開展薪酬管理、績效管理等戰(zhàn)略性工作，成本低至傳統(tǒng)人事部的20%。
線上人事部
活動(dòng)中，華夏基石管理咨詢集團(tuán)副總裁，華夏基石產(chǎn)業(yè)服務(wù)集團(tuán)創(chuàng)始合伙人，何屹先生發(fā)表了以《新常態(tài)下的薪酬激勵(lì)對(duì)策》主題的演講。他論述了薪酬激勵(lì)的整體趨勢，從“國際環(huán)境”“社會(huì)環(huán)境”“宏觀經(jīng)濟(jì)”和“科學(xué)技術(shù)”等新形勢下的四大新常態(tài)做了具體分析，并根據(jù)對(duì)應(yīng)的趨勢提出了應(yīng)對(duì)策略和解決方案。
何屹先生主題演講
鼎源萬家華南區(qū)總經(jīng)理、前Hay Group資深咨詢總監(jiān)汪俊先生做了《種子孵化型業(yè)務(wù)的激勵(lì)實(shí)踐》主題演講，介紹了如何通過激勵(lì)措施來吸引和留住優(yōu)秀人才，加速創(chuàng)業(yè)公司的成長和發(fā)展。
汪俊先生主題演講
新人事創(chuàng)始人、薪酬績效專家馬勇先生帶來了《銷售薪酬設(shè)計(jì)助力企業(yè)增長》主題演講，現(xiàn)場對(duì)銷售激勵(lì)的底層邏輯、銷售激勵(lì)A(yù)VPD模型進(jìn)行了介紹，并根據(jù)自身的工作經(jīng)驗(yàn)，歸納了HR如何能做到基于場景銷售激勵(lì)設(shè)計(jì)。
馬勇先生主題演講
獵聘大數(shù)據(jù)研究院高級(jí)研究員聽雪女士，發(fā)表了《薪心相印——2023人才發(fā)展趨勢與薪酬趨勢洞察》主題演講，通過國內(nèi)外形勢及人才市場洞察、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢及薪資洞察，給大家提供了新思路。
聽雪女士主題演講
麥格米特HR總經(jīng)理梁敏女士在《研發(fā)人員有效激勵(lì)：從理念到方法》的主題演講中，為現(xiàn)場的人力資源從業(yè)者分享了前沿的研發(fā)人員薪酬管理概論和研發(fā)人員薪酬設(shè)計(jì)實(shí)踐。
梁敏女士主題演講
齊心集團(tuán)HRD謝慧女士做了《突破傳統(tǒng)管理范式，提升薪酬管理人效》的主題演講，從人效關(guān)鍵控制點(diǎn)出發(fā)，探討如何建立人效管理機(jī)制。
謝慧女士主題演講
前華為公司級(jí)人力資源專家、某上市公司HRVP褚曉江關(guān)于《如何做好股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的績效考核》的主題分享，分析了企業(yè)為什么需要績效管理，同時(shí)就股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)激勵(lì)體系、股權(quán)激勵(lì)方案與績效管理提出了自己的獨(dú)特觀點(diǎn)。
褚曉江先生主題演講
泰和泰律所合伙人、多家上市公司常年顧問倪修智《合規(guī)視角下的員工股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)》主題演講，就“股權(quán)激勵(lì)的成本為什么翻了10倍”“股權(quán)激勵(lì)究竟如何做”“我們?cè)趺醋龉蓹?quán)激勵(lì)”等話題進(jìn)行了剖析解答。
倪修智先生主題演講
值得一提的是，中國（大灣區(qū)）第一屆薪酬激勵(lì)實(shí)踐高峰論壇在南山區(qū)人力資源局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，首次落地深圳灣科技生態(tài)園。未來，捷仕達(dá)集團(tuán)將持續(xù)落地不同專題論壇，借助不同區(qū)域的區(qū)位和人才優(yōu)勢，設(shè)置主題，共話人力資源行業(yè)的新發(fā)展、新趨勢。
由捷仕達(dá)集團(tuán)主辦的中國（大灣區(qū)）第一屆和諧勞動(dòng)關(guān)系高峰論壇預(yù)計(jì)于5月底隆重開幕，敬請(qǐng)關(guān)注！感興趣的朋友歡迎掃描下方二維碼搶先報(bào)名▽
「捷仕達(dá)集團(tuán)」www.zghongjia.com
成立于2003年，是國內(nèi)知名的數(shù)字化人力資源服務(wù)商。通過構(gòu)建“科技 x 服務(wù) x 咨詢”的商業(yè)模式，以人力資源共享服務(wù)中心（HRSSC）為核心，靈活用工、人力外包、HR培訓(xùn)等多元化業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展，向客戶提供一站式人力資源服務(wù)數(shù)字化解決方案，實(shí)現(xiàn)人才招聘數(shù)字化、人事管理數(shù)字化、靈活用工數(shù)字化。作為首批入駐深圳南山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（國家級(jí)）的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，捷仕達(dá)深耕人力資源領(lǐng)域20年，在全國各主要城市擁有直營分公司超過120家，服務(wù)企業(yè)超過3000家，服務(wù)人才達(dá)到100萬人次。
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